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[오늘의미션] 4일 근무제


BY 사교계여우 2022-01-24 02:14:59

많은 이들이 회사 생활을 시작하면서
삶의 불균형을 느끼는 분들이 많습니다.
잦은 야근, 회식, 밀려드는 업무로 인한 스트레스로 인해
온전히 나만의 시간을 가지기가 참 어렵다고 호소하시는데요.
이로 인해 주4일 근무에 대한 희망을 가지고 있는
현대인이 점점 늘어나고 있습니다.
일각에서도 이제는 성과 보다는 복지를 중요시하는 직장 형태의 중요성을 내비치고 있습니다.
급격한 산업화와 빠르게 쳐내야 하는
한국 사회의 특성 아래
노동자들은 쳇바퀴가 돌듯 기계적인
업무를 반복해야만 했습니다.
그러나 이는 직장인 우울증, 무력함 등
수 많은 부작용을 낳았지요.
따라서 이제 사람들은 좋은 연봉과 커리어도 중요하지만
이보다 복지를 비롯해 자신의
개인 시간의 여유도 함께 고려하기 시작했습니다.

일반적으로 회사는 월~금 출근에
9시 ~ 18시 영업시간을 기준으로 운영이 되고있지요.
그러나 시간 내에 업무량을 해결하지 못 한다면
야근 혹은 주말까지도 일을 해야하는 상황이 오기도 합니다.
노동자의 권리를 제대로 지킬 수 없음에도
사회에서는 이를 태만으로 여기기 때문에
업무 외 시간 노동은 당연한 풍조였지요.
거기에 근 무의 연장선인 회식, 불필요한 회의로 인해
직장인들은 더욱 고통받을 수밖에 없었습니다.
이런 사회 속에서 주4일 근무 도입은
사막의 오아시스와도 같은 존재이지요.
그렇다고 해서 직원들의 연봉을 삭감하거나
패널티가 주어지는 것은 아닙니다.
동일한 조건 하에 업무 시간만 단축이 되는 것인데요
그만큼 기업 측에서는 손해 보는 것이 아닐까? 하고
궁금해하는 분들이 계실테지만
오히려 노동자의 입장에서는 시간이 줄어든 만큼
불필요한 잡무가 사라지고
계획적으로 업무 순서를 설정할 수 있기 때문에
효율성이 뛰어나게 늘어났다고 합니다.
그리고 쉬는 날에는 무력하게 보내는 것이 아니라
자기 계발에 힘을 쓰고 업무 역량 강화를 위해
노력하는 시간을 보낼 수 있다고 합니다.
쉴 때 쉬더라도 제대로 쉴 수 있게끔
워라밸을 제대로 누릴 수 있도록
다양한 정책이 마련되어 있었습니다.